公司召开2025年第二次职工民主监督评价会

        6月26日，公司召开2025年第二次职工民主监督评价会。公司党委书记杜东兴，党委委员、工会负责人贺增平，副总经理唐晓东及各单位负责人、各基层工会主席、相关业务负责人、民主评价团成员等参加会议。

        会议对炼钢新区钢包包底穿钢项目、机械化综合一次料场光伏发电项目进行了现场评价。经过25名职工评委的质询，最终，炼钢新区钢包包底穿钢项目未通过职工满意度评价。

        就做好民主监督评价工作，杜东兴要求：

        一是要聚焦问题导向，提升管理效能。民主评价工作要精准聚焦突出问题，通过职工代表质询、责任单位现场陈述答辩等方式，深刻揭示管理漏洞与短板，强化主体单位及管理人员的责任意识，狠抓整改落实，进一步完善管理制度、优化管理流程，促进公司整体管理效能提升。

        二是要强化主体责任意识，提升履职尽责能力。民主评价工作是锤炼干部作风、压实管理责任、提升履职能力的有效途径。要通过上台陈述、直面质询，夯实主体责任，强化压力传导，有效提升各级管理人员履职尽责的主动性和紧迫感。

        三是要剖析问题根源，深化警示教育效果。职工代表提问要直击核心要害，提高质询的针对性与专业性，剖析项目存在问题根源，举一反三，深化警示教育，深刻汲取事故教训，筑牢工艺隐患管理防线。

        四是要压实管理责任，提升工程项目管理规范化、精细化水平。要高标准、严要求压实源头把控、过程监管、结果验收等各环节管理责任，确保工程项目高质量实施。

        会上还对2025年第一次职工民主监督评价会未通过的2024年12月份3#、5#高炉运行情况项目进行了复议。